Econ-046 2025 台灣高等教育趨勢 (Taiwan Higher Education Trends 2025)
你大學念的是什麼科系？是否曾考慮繼續攻讀研究所呢？在少子化衝擊下，學校數量持續減少，許多私立大學面臨招生壓力；另一方面，高等教育的普及也讓學歷競爭逐漸升級，甚至出現「學歷貶值」的討論。同時，產業轉型正在重新定義讀書的意義與價值。從人口結構觀察，年輕世代擁有大專以上學歷的比例已超過八成；在科系分布上，工程與商管仍是主流，但餐旅、語文與新聞相關領域的畢業生數明顯減少，而資訊科技、醫療與環境相關科系則持續成長。本文將從學校數量變化、人口教育程度、國際比較，到科系結構與薪資差距等面向，解析這些趨勢如何逐步重塑台灣未來的人才競爭模式，並分享未來是否要念研究所時，可以參考的幾個思考方向。
近10年台灣大專校院校數：減少12%，私校收場幅度更大
資料來源：教育部
1. 大專校院總數持續下降，高教供給進入收縮期
- 大專校院總數由 2016 年 316 所下降至 2025 年 278 所
- 10 年減少約 12%，顯示高教供給規模明顯縮減
- 校數下降趨勢在 2021 年後加速
2. 私立學校減少幅度較大，降幅高達14%
- 私立校數由 214 所下降至 184 所，減少約 14%
- 公立校數由 102 所降至 94 所，降幅約 8%
- 高教市場調整主要集中於私立體系
4. 校數減少反映少子化影響，高教體系進入調整期
- 新生人口下降逐步影響學校營運
- 招生競爭加劇，部分學校面臨退場壓力
- 未來校際競爭可能更集中於教育品質與特色
人口教育程度佔比：具備大專以上學歷人數占比突破五成，研究所成長最快
資料來源：教育部
1. 大專以上人口持續增加，10年增加約170萬人
- 擁有大專以上學歷人口由 2016 年 890 萬增加至 2025 年約 1,060 萬
- 增幅約 19%，顯示高等教育普及程度持續提升
- 大學與研究所人數為主要成長來源
- 專科人數則呈現下降趨勢
2. 高學歷人口占比突破5成，台灣高等教育普及
- 大專以上人口占比由 43.6% 上升至 51.4%
- 高學歷人口已成為勞動市場主要結構
- 教育程度分布呈現向上集中趨勢
3. 研究所成長速度最快，學歷結構持續向上延伸
- 研究所占比由 6.7% 上升至 9.2%，增幅37%
- 大學占比由25.7% 上升至31.3%，增幅22%
- 顯示學歷競爭逐步延伸至研究所層級
4. 高中職以下人口持續下降，教育結構出現世代轉換
- 高中職以下占比由 56.4% 下降至 48.6%
- 高級中等教育人口占比持續減少
- 顯示新世代教育程度顯著高於過去
高等教育人口結構：30歲以下大專以上比例突破8成，女性普及程度更高
資料來源：教育部
1. 年輕世代高學歷化明顯，30歲以下大專以上比例已超過8成
- 25–29歲女性大專以上比例達 85.8%，男性為 78.3%
- 30–34歲女性為 84.9%，男性為 79.1%
- 顯示高等教育已成為新世代的普遍現象
2. 女性高學歷比例全面超越男性，教育性別差距出現逆轉
- 多數年齡層女性大專以上比例高於男性
- 50歲以下差距尤為明顯
- 顯示女性教育參與程度持續提升
3. 中高齡族群高學歷比例仍較低，教育結構呈現世代斷層
- 55歲以上族群大專以上比例明顯下降
- 65歲以上女性僅 15.1%，男性為 28.6%
- 顯示過去教育資源較為有限，男性有較高機會接受高等教育
25–64歲人口高等教育比率排名：台灣達60%，OECD 排名第二
資料來源：教育部
1. 台灣高等教育普及程度高於多數先進國家
- 台灣 25–64 歲人口高等教育比率為 60%
- 明顯高於 OECD 平均的 41%
- 在主要國家中僅次於加拿大（63%）
2. 亞洲國家整體高學歷比例偏高，教育競爭程度較強
- 日本為 56%，南韓與愛爾蘭均為 55%
- 英國為 53%，美國與澳洲為 51%
- 亞洲主要經濟體教育普及程度普遍較高
- 顯示人力資本競爭壓力較為集中
3. 歐洲部分國家高學歷比例較低，專注於技職教育
- 德國與智利為 33%，葡萄牙為 30%，捷克為 27%
- 多數歐洲國家仍維持較高技職教育比例
- 高等教育普及程度呈現區域差異
台灣大專校院系所數與畢業生數：工程與商管仍為主流，餐飲服務與語文科系畢業生降幅最明顯
資料來源：教育部
1. 工程與商管仍為最大科系群，合計占畢業生約3成以上
- 工程學門畢業生占比 17.8%，為最大科系
- 商業及管理學門占比 15.7%，排名第二
- 顯示技術與商業人才仍為教育體系主要培養方向
- 科系結構與產業需求仍具高度連動
2. 餐旅、語文、新聞畢業生降幅最大，薪資成主因
- 餐旅及民生服務學門畢業生 2016–2025 年減少 45.5%
- 新聞與資訊學門下降 36.0%，語文學門下降 36.5%
- 顯示餐飲、語文、新聞科系畢業後起薪低，招生與就業吸引力下降
3. 醫藥衛生與職業衛生相關科系持續擴張，反映專業健康需求上升
- 醫藥衛生學門系所數小幅增加（+1.1%）
- 衛生及職業衛生服務學門系所數大幅成長（+275.0%）
- 衛生及職業衛生服務畢業生人數增加（+48.9%）
- 顯示健康照護與公共衛生人才需求持續上升
4. 獸醫相關科系規模擴張，反映寵物經濟與動物醫療需求上升
- 獸醫學門系所數成長 40.0%
- 畢業生人數增加 19.0%
- 但整體畢業生占比仍偏低
- 顯示動物醫療需求提升但人才供給仍有限
台灣研究所數與畢業生數：工程仍為最大宗，資訊、社福、衛生相關領域成長最明顯
資料來源：教育部
1. 工程與商管仍為研究所主要培育領域，占比逾4成
- 工程學門研究所畢業生占比 24.4%，為最大領域
- 商業及管理學門占比 16.0%，排名第二
- 顯示高階技術與商業人才仍為研究所教育核心
2. 資訊科技研究所快速擴張，反映數位與科技產業需求
- 資訊通訊科技學門系所數成長 34.5%
- 畢業生人數大幅增加 47.5%
- 為成長速度最快的主要學門之一
- 顯示數位轉型與科技產業持續帶動人才需求
3. 社會福利與醫藥衛生領域穩定成長，公共服務需求上升
- 社會福利學門系所數成長 37.5%，畢業生增加 23.4%
- 醫藥衛生學門畢業生增加 15.7%
- 顯示高齡化與健康需求帶動相關專業培育
4. 環境相關研究所規模擴張，反映綠色轉型與永續議題升溫
- 環境學門研究所數增加 21.7%
- 畢業生人數成長 8.7%
- 但整體占比仍低於 1%
- 顯示綠色與永續人才需求逐步上升
5. 語文、新聞與餐旅相關研究所畢業生明顯下滑，與大學科系收縮趨勢一致
- 餐旅及民生服務學門研究所畢業生下降 18.2%
- 語文學門下降 15.1%，新聞學及圖書資訊學門下降 13.8%
- 顯示餐飲服務、語文與傳播導向領域人才供給持續縮減
學歷與薪資差距大：研究所學歷年薪中位數超過百萬新台幣
資料來源：主計總處
1. 工業及服務業薪資呈現長期成長趨勢，但成長幅度有限
- 薪資中位數由約 44.2 萬元上升至 54.6 萬元
- 第三分位薪資由約 65 萬元上升至 84 萬元
- 薪資整體呈穩定成長但速度偏緩
2. 學歷對薪資影響顯著，高等教育帶來明顯收入差距
- 國中以下薪資中位數約 36 萬元
- 高中職約 48 萬元
- 專科及大學約 58 萬元
- 研究所薪資中位數達 109.9 萬元
- 顯示教育程度與薪資呈現強烈正相關
3. 高學歷族群薪資分布更分散，收入不均現象更明顯
- 研究所第 75 分位薪資接近 160 萬元
- 第 25 分位仍高於多數其他學歷薪資中位數
- 高學歷族群內部薪資差距較大
- 顯示專業能力與產業選擇影響收入
4. 薪資呈現明顯年齡曲線，中壯年為收入高峰
- 40–49 歲薪資達最高水準
- 50 歲後薪資開始下降
- 25 歲以下薪資顯著偏低
- 顯示工作經驗仍為薪資重要決定因素
5. 性別薪資差距仍存在，男性薪資整體較高
- 男性平均薪資高於女性
- 高薪族群比例男性較多
- 薪資分布差距在高分位更明顯
現在是否還需要念研究所？
可考慮攻讀研究所的情況
- 想進入高技術門檻產業，如半導體、AI、生技與精密工程
- 從事研究導向或專業深度職涯，如科研、高階工程與公共政策
- 希望透過研究所提升學歷競爭力或轉換科系背景
- 目標產業普遍以碩士學歷作為主要招聘門檻
不一定需要念研究所的情況
- 想進入技能導向產業，如軟體開發、設計、行銷與新創領域
- 所屬產業學歷溢價有限，工作經驗與實務能力更重要
- 尚未明確規劃職涯方向，升學動機主要來自社會壓力
- 念研究所無法明顯提升薪資或就業機會
做決策前可思考的三個問題
- 想進入的產業對學歷要求為何？
- 念研究所是否能提升薪資或職涯機會？
- 是否具備清晰的學習目標與長期職涯規劃？
結語：台灣高等教育未來趨勢
- 高教供給將持續減少，但競爭將更集中：少子化將使學校數量持續減少，未來高教市場將從「規模競爭」轉向「品質競爭」，學校特色與品牌將更重要。
- 高學歷社會將成為常態，但學歷價值將重新分化：當高學歷人口成為多數時，不同學歷之間的薪資差距將更取決於科系與能力，而非單純學歷高低。
- 產業需求將主導科系結構變動：科技、健康、永續與數位轉型相關領域將持續擴張，而傳統服務與人文科系可能面臨長期收縮壓力。
- 升學競爭將向研究所層級延伸：隨著大學普及化，研究所逐漸成為區隔人才的重要門檻，學歷競爭將呈現「向上延伸」趨勢。
- 教育與薪資的連動性將更明顯：教育程度將持續影響薪資分布，但未來更關鍵的是「學歷 × 產業 × 技能」的組合。
